Recruit 招聘信息

GigaVis通过运营公正评价成果和能力的人事制度,支持职员的动机和力量发挥。

雇用阶段

书面审查
下载入职申请表格式并填写后申请受理
实务组面试
对受理申请的求职简历进行审查后,联繫应聘者并确定面试日程。
管理人员面试
仅限于通过实务组面试的应聘者才会进行人资面试。
入职
面试结束后,获选者GigaVis将会发送入职祝贺信息。
福利
公司将会支持GigaVis的各位家人组成幸福的家庭。
工资制度
GigaVis通过个人实际能力和成果来考核,并给予适当的待遇和工资, 正在努力成为有工作乐趣的公司"
人才培养
培养技术、知识、科技、人性兼备的专业工程师。
晋升制度
通过重视成果和能力的晋升管理,正在运营以培养人才爲目标的晋升制度。